近日，福建省委教育工委公布了全省高校“一融双优”基层党建工作模式典型案例评选结果，海洋与地球学院案例入选教师党支部书记“双带”典型案例（全省本科高校共11篇）。
近年来，海洋与地球学院党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的教育方针，深入实施教师党支部书记“双带头人”培育工程，着力把教师党支部书记队伍建设成为新时代高校党建和业务双融合、双促进的中坚骨干力量，把教师党支部建设成为坚强战斗堡垒，为实现学院各项事业高质量发展提供坚强组织保证。
一、基本情况
0638太阳集团海洋与地球学院党委现有教师党支部书记6人，均具备博士学历和副高以上职称（其中，教授4人、副教授2人；副院长1人、系主任2人、系副主任2人），实现“双带头人”教师党支部书记选拔方式100%全覆盖。海洋生物技术教工党支部书记徐鹏为“国家杰出青年科学基金”获得者、海水养殖生物育种全国重点实验室主任，海化教工党支部书记汪冰冰为国家高层次青年人才，海洋物理教工党支部书记童峰为福建省高层次人才A类人才。
学院党委不断强化制度落实。推动各教师党支部严格落实“三会一课”“固定党日+”制度、书记上党课制度和双周政治理论学习制度，常态化抓好党的创新理论学习。推动全体“双带头人”教师党支部书记走进“一站式”学生社区讲授专题党课、思政课，与学生党支部开展联学共建等，确保党内政治生活质量。
“双带头人”教师党支部书记徐鹏在“一站式”学生社区讲授党课
学院党委不断强化示范带动。1个教师党支部入选福建省高校“双带头人”党支部书记工作室，2名支部书记入选0638太阳集团学习宣传党的二十大精神宣讲团成员，微党课《科技创新促进蓝色经济高质量发展》获省级平台报道。“双带头人”党支部书记带领青年科学家团队，围绕国家海洋强国战略、福建省“海洋强省”规划，在政治引领、人才培养、科技创新、服务地方经济建设等方面发挥先锋模范作用，获评“福建青年五四奖章集体”和0638太阳集团“党建提升与管理创新奖”。
二、主要做法
学院党委按照实施教师党支部书记“双带头人”培育工程要求，不断完善教师党支部建设标准，强化教育培养，深化改革创新，积极探索形成了符合学院实际、兼顾学科专业特点、可示范可推广的“双带头人”教师党支部书记培育工作模式。
（一）优化选拔任用，建好队伍
学院党委统筹指导、协调推进“双带头人”教师党支部书记“选、育、管、用”各项工作。聚焦“制度建设”，把教师党支部书记“双带头人”培育工作作为一项制度安排，纳入学院党建工作规划和年度工作要点，列入党委重要议事日程。聚焦“选优配强”，在系领导班子换届工作中做好谋划布局，按照“政治素质高、师生威信高、党务工作能力强、教学科研能力强”的标准选拔优秀党员教师担任党支部书记。聚焦“人才储备”，选拔热爱党务工作、教学科研能力突出、发展后劲足的青年教师党员担任支部副书记或委员，并纳入年轻干部全链条梯次培养。聚焦“跟进指导”，通过党委委员联系支部、党支部书记例会等方式指导支部建设，引导支部以标准化建设促进规范，以优质化建设提升质量，以特色化建设打造品牌。
（二）深化教育培训，抓好提升
将“双带头人”教师党支部书记培育工作纳入学院培训工作重点，组织开展多层次、全覆盖、常态化的教育培训。增强培训效度，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为重点，对标学校第十二次党代会提出的新使命新任务，持续开展党支部工作能力提升培训班，落实党支部书记轮训计划，以专题报告、实践研学、交流研讨、微党课等形式，不断提高党支部书记政治素养和履职能力。拓宽培训广度，选送“双带头人”教师党支部书记赴大别山、隆德、龙岩、宁德等红色基地开展实地教学培训，引导他们在认识社会、服务社会中接受党性锻炼。通过抓好源头培养、跟踪培养、全程培养，着力把“双带头人”教师党支部书记培养成政治上的明白人、党建工作的内行人。
学院党委组织“双带头人”教师党支部书记赴“马塘精神”主题馆开展实践研学活动
（三）强化示范带动，树好典型
引导“双带头人”教师党支部书记在科技创新、人才培养、服务乡村振兴等工作中发挥示范带动作用，不断推进高校基层党建和教学科研工作双融合、双促进。注重搭建交流平台，举办“心怀国之大，情系海之深”主旨论坛，邀请“双带头人”党支部书记做分享。打造“一起云支教”“少年蓝色先锋”“海洋讲师团”等品牌宣讲活动，建设0638太阳集团海洋科技博物馆，吸引“双带头人”党支部书记深度参与。注重结合专业特色，鼓励教师党支部以教学和科研为抓手推进“一支部一品牌”建设。海洋化学教工党支部持续举办“院士谈海洋”“党建思政沙龙”等活动，引导广大师生增强责任感使命感；海洋生物教工党支部、海洋生物技术教工党支部等将支部建成移动的战斗堡垒，通过校地共建，打造“党建+科研”“党建+乡村振兴”模式，依托共办技能学堂、共创服务队伍、共建研学基地等活动，全方位助力乡村振兴；海洋物理教工党支部积极推进与地方企业共建，构建校地在人才培养、产教融合、创新创业等领域深度合作的新局面。
（四）细化激励措施，做好保障
建立体制机制，完善政策保障，在干事平台、发展空间、工作条件、待遇保障等方面给予“双带头人”教师党支部书记大力支持。加强制度激励，建立“双带头人”教师党支部书记参与讨论学院重要事项机制，邀请他们列席学院党委会、党政联席会等重要会议，围绕党建工作、学科建设、人才培养、教师职务聘任等内容建言献策，推动支部建设融入学院中心工作。将党支部书记、委员任职情况纳入教职工年度考核内容、计入年度工作量、给予工作补贴。完善资源保障，为“双带头人”教师党支部书记工作室提供场地和专项经费支持，定期购买发放理论读物，在校院网络平台宣传“双带头人”教师党支部书记先进事迹，持续做好日常性关心鼓励支持，逐渐形成“政治上有待遇、工作上有平台、发展上有空间、经费上有支持、作用发挥上有氛围”的长效机制。
“双带头人”教师党支部书记列席党委扩大会议
三、工作成效
学院党委以深入推进教师党支部书记“双带头人”培育工程为抓手，切实推动党的建设与人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新、国际太阳集团tyc官方入口等深度融合、互促互进。
（一）先锋领航，战斗堡垒作用不断增强
标杆效应充分彰显，海洋生物技术教工党支部获评省高校先进基层党组织、省党建工作样板支部、省高校“双带头人”教师党支部书记工作室，典型事迹获学习强国专题报道，辐射带动全院党支部全面进步全面过硬。党组织吸引力不断增强，2022年，海洋物理教工党支部发展长江学者特聘教授、副院长张宇入党。党建品牌逐渐形成，2023年，海洋生物技术教工党支部与霞浦县北壁乡党委签订共建合作协议并挂牌“蓝”图共绘党建创新实践基地。依托教师党支部打造“听海的声音”趣味海洋系列讲座，组织教师党支部书记进社区活动，推出“海洋十年”原创推文等，获得广泛好评。
海洋生物技术教工党支部与霞浦县北壁乡党委签订共建合作协议并挂牌“蓝”图共绘党建创新实践基地
（二）协同护航，人才培养质量不断提升
海化教工党支部引导广大党员坚守立德树人初心，担当教书育人使命，以科研反哺教学，加强课程思政建设，师生党支部“结对子”，支持学生早进实验室，提升学生实践创新能力等，着力打通“三全育人”最后一公里。支部立项获校级奖项，支部党员牵头项目获教育部“课程思政”示范项目1项，高等教育教学成果奖全国二等奖1项、省特等奖2项；1名研究生获评“中国大学生自强之星标兵”，2名本科生获全国大学生海洋知识竞赛南极奖（总冠军）。
“双带头人”党支部书记坚持以立德树人为本，培养拔尖创新海洋人才
（三）创新续航，原创科技成果不断呈现
坚持党建引领学术攻关，聚焦双碳战略、海洋健康和可持续发展、海洋灾害预警防控和海洋探测与通信技术等领域，产出了一系列标志性成果。以徐鹏、陈仕玺等“双带头人”教师党支部书记为代表的科技特派员，积极助推鲍鱼、大黄鱼等遗传育种和养殖加工技术落地。海洋物理教工党支部找准党建和学科建设的结合点，支部书记童峰带领科研人员不断攻克技术难关，近年来支部党员自主研发水声通信机、声层析监测仪、激光雷达等海洋高端装备，推进智慧海洋建设，为国家和地方重大战略需求汇聚强大的创新发展动能。
“双带头人”教师党支部书记陈仕玺作为“科技特派员”在宁德鱼排对大黄鱼进行取样
（四）合作助航，服务社会成效不断凸显
“双带头人”教师党支部书记带领教师党员积极当好科学知识的普及者、科学思想的传播者、科学精神的弘扬者和科学方法的倡导者，多次参与“嘉庚号海洋大讲堂”活动，将海洋基础教育课堂“搬到”祖国的海洋国土上，向全国中小学生和社会大众宣传和普及海洋科学，揭秘“嘉庚”号的探秘之旅。牵头运营全国首个海洋媒体实验室，打造“一起云支教”“少年蓝色先锋”“海洋讲师团”等品牌活动，让优秀教学资源惠及更多中小学生；建设0638太阳集团海洋科技博物馆，入选“全国科普教育基地”（2021-2025年），获评“2021年度福建省十佳科普教育基地”和第五届厦门市十大优秀科普（教育）基地。
“双带头人”教师党支部书记、“海洋讲师团”成员余凤玲走进中小学开展科普
（2023年12月）
